關(guān)于做好2023年度

全省工程系列

網(wǎng)信專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知

各省轄市委網(wǎng)信辦、濟(jì)源示范區(qū)黨工委網(wǎng)信辦、航空港區(qū)黨工委黨群工作部：

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2023年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2023〕111號(hào)），今年全省將開展工程系列網(wǎng)信專業(yè)副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審工作?，F(xiàn)就評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）人員范圍

1.在我省各類企事業(yè)單位工作且與用人單位（含河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評(píng)審的中央駐豫單位專業(yè)技術(shù)人員。

2.在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

3.符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。

4.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不納入職稱評(píng)審范圍。

（二）專業(yè)范圍

網(wǎng)信專業(yè)涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全和信息化各相關(guān)專業(yè)，包括網(wǎng)絡(luò)信息傳播、網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等工作領(lǐng)域。

二、申報(bào)評(píng)審政策

（一）按照申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)

申報(bào)人員須符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省工程系列網(wǎng)信專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2023〕66號(hào)）的有關(guān)要求。

（二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱申報(bào)問題

符合高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員，可選擇參加河南省網(wǎng)信專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審，申報(bào)條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)的人員，參加職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審。

（三）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號(hào)）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專業(yè)技術(shù)人員可填寫河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表（附件3），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會(huì)保障部門審核備案后申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱。

（四）關(guān)于技能人才申報(bào)職稱政策

技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱條件按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合條件的技能人才可依據(jù)以上政策文件直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱。

（五）關(guān)于職稱申報(bào)的學(xué)歷問題

對(duì)申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的，可按學(xué)歷破格申報(bào)。除涉及公共安全、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，允許按照本人長期從事專業(yè)申報(bào)職稱。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

（六）關(guān)于自由職業(yè)者申報(bào)職稱問題

自由職業(yè)者通過當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱。

（七）關(guān)于申報(bào)材料及聘任時(shí)間要求

參評(píng)業(yè)績一旦上傳不再進(jìn)行任何修改，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底（聘任時(shí)間不得早于取得任職資格時(shí)間，任職資格時(shí)間以有關(guān)部門下發(fā)任職文件通知時(shí)間為準(zhǔn)）。

三、評(píng)審權(quán)限

河南省工程系列網(wǎng)信專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)全省網(wǎng)信專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審工作。

各地市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本地市的網(wǎng)信專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審工作。

河南省網(wǎng)信辦工程系列網(wǎng)信專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)省委網(wǎng)信辦直屬單位的網(wǎng)信專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審工作，接受全省網(wǎng)信專業(yè)中級(jí)職稱委托評(píng)審工作。

四、委托評(píng)審等情況的申報(bào)審核政策

（一）關(guān)于委托評(píng)審

省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)、省直主管部門委托評(píng)審網(wǎng)信專業(yè)中級(jí)職稱的，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門，向河南省網(wǎng)信辦工程系列網(wǎng)信專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)出具委托評(píng)審函。

非河南省用人單位的專業(yè)技術(shù)人員參加網(wǎng)信專業(yè)副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審，需提交有委托資質(zhì)部門出具的委托評(píng)審函，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。

（二）關(guān)于評(píng)審類型破格類申報(bào)問題

通過審核備案的年限破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（學(xué)歷破格）”；非公企業(yè)無職稱人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作、B/C類人才、企業(yè)家直通車等非逐級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（一步到位破格）”；轉(zhuǎn)評(píng)職稱同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評(píng)審類型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)(學(xué)歷破格)”。

（三）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

以下情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核：

1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定申報(bào)的（填報(bào)附件2）；

2.海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作首次申報(bào)高級(jí)職稱的，B/C類人才、企業(yè)家直通車及其他年限破格申報(bào)高級(jí)職稱的（填報(bào)附件4）；

3.援疆、援外人員申請(qǐng)業(yè)務(wù)免試的；

4.國家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的。

其他破格申報(bào)或者基層傾斜政策、“綠色通道”等情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門審核，省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。

五、申報(bào)和審核流程

網(wǎng)信專業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審工作，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。

（一）單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。依據(jù)單位性質(zhì)，國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，聯(lián)系省直主管部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)；非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建，聯(lián)系省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。在省市場監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。

用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

（二）個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位帳號(hào)通過審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。

（三）個(gè)人帳號(hào)登錄與申報(bào)。申報(bào)人帳號(hào)創(chuàng)建后，申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請(qǐng)重置密碼，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績。

申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密，凡屬涉密的內(nèi)容要進(jìn)行脫密處理后上傳。

個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間（不含提交后退回修改時(shí)間）為11月1日至11月15日，逾期網(wǎng)上未提交將不能參加本年度職稱評(píng)審。個(gè)人網(wǎng)上提交后，要關(guān)注申報(bào)狀態(tài)，如遇“退回修改”，應(yīng)及時(shí)按照退回原因補(bǔ)充完善相關(guān)材料，在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。

申報(bào)人要認(rèn)真填寫申報(bào)信息、上傳評(píng)審材料掃描件并確認(rèn)無誤后再提交。如出現(xiàn)掃描件不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未上傳到指定位置導(dǎo)致的后果，申報(bào)人自行承擔(dān)。各級(jí)審核部門均不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過后或者審核截止時(shí)間后均不能退回修改。

（四）網(wǎng)上審核。按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，業(yè)務(wù)主管部門等各級(jí)審核部門要落實(shí)審核責(zé)任制。在網(wǎng)上審核過程中，對(duì)不符合要求的事項(xiàng)和材料，退回修改時(shí)實(shí)行“一次性告知”，申報(bào)人逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。各級(jí)審核部門務(wù)必按時(shí)完成審核工作，逾期平臺(tái)上將不能提交審核結(jié)果，影響申報(bào)人參加評(píng)審。

待各級(jí)審核結(jié)束后，個(gè)人自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》。

六、網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)和需報(bào)送的紙質(zhì)材料

（一）網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)

1.掃描上傳申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。畢業(yè)證丟失的，由用人單位出具查檔證明并提交人事檔案。

2.掃描上傳任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書、課題驗(yàn)收證書、科研項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書、工程項(xiàng)目立項(xiàng)文件及組織實(shí)施所簽訂的合同書、驗(yàn)收文件、發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)（國家、地方、行業(yè)）、研發(fā)的新產(chǎn)品、新品種認(rèn)定（注冊(cè)、登記）證書原件及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績證明材料原件。

3.掃描上傳任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。論文需掃描上傳檢索頁、封面、目錄及論文首頁和論文主要內(nèi)容頁，著作需掃描上傳封面、版權(quán)頁、編寫人員頁及目錄和主要內(nèi)容頁。教材、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)掃描上傳內(nèi)容同著作。

4.掃描上傳任現(xiàn)職以來獲得的工作獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)證書原件及表彰文件。

5.掃描上傳評(píng)審條件中所要求的其他反映申報(bào)人業(yè)績成果的材料原件。

6.掃描上傳評(píng)審條件中所要求的其他反映申報(bào)人業(yè)績成果的證明材料原件。

7.申報(bào)人員需在網(wǎng)上申報(bào)職稱頁面填寫相應(yīng)業(yè)務(wù)自傳。

8.非公單位人員掃描上傳與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同原件。

9.非逐級(jí)申報(bào)（即一步到位申報(bào)）人員掃描上傳原公務(wù)員干部任免審批表和任職文件、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的材料（軍隊(duì)干部專業(yè)審批報(bào)告表）和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字的復(fù)印件。

10.省內(nèi)委托評(píng)審人員，掃描上傳有委托資質(zhì)部門出具的委托評(píng)審函原件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加工程系列職稱評(píng)審。國家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的須掃描上傳由省人力資源和社會(huì)保障廳審核的委托評(píng)審函原件。

11.用人單位經(jīng)辦人掃描上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非公單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

12.申請(qǐng)綠色通道和破格評(píng)審的須掃描上傳審核備案掃描件《河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表》或《河南省破格申報(bào)評(píng)審職稱備案表》。

以上所有掃描件均需上傳PDF格式，上傳材料嚴(yán)禁涉密。

（二）申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)審核通過后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)紙質(zhì)材料

1.《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》一式3份，表格在河南職稱管理服務(wù)平臺(tái)打印?！对u(píng)審表》中務(wù)必正確填寫單位及個(gè)人聯(lián)系方式，單位推薦欄需填寫單位推薦意見，加蓋單位公章。（企業(yè)推薦單位公章名稱應(yīng)保持一致）

2.省內(nèi)委托評(píng)審人員，提交有委托資質(zhì)部門出具的委托評(píng)審函原件。國家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的須提交由省人力資源和社會(huì)保障廳審核的委托評(píng)審函原件。

3.申請(qǐng)綠色通道和年限破格評(píng)審的須提交《河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表》或《河南省破格申報(bào)評(píng)審職稱備案表》原件。

4.職稱申報(bào)推薦誠信承諾書原件。

（三）時(shí)間安排

網(wǎng)信專業(yè)副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審個(gè)人申報(bào)時(shí)間為2023年11月1日--11月15日，相關(guān)部門審核時(shí)間為2023年11月1日--11月22日，評(píng)委會(huì)審核及紙質(zhì)材料受理時(shí)間為2023年11月1日--11月30日，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，無法受理。

七、評(píng)審工作要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)推薦誠信承諾制。各報(bào)送材料單位和主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁報(bào)送虛假材料。個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾，申報(bào)人員應(yīng)對(duì)提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠性做出誠信承諾。用人單位要對(duì)推薦過程和申報(bào)人員個(gè)人信息及申報(bào)評(píng)審材料真實(shí)性做出承諾。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對(duì)違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠信建設(shè)檔案庫。

（二）嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審工作程序。各單位要按照《河南省職稱評(píng)審管理暫行辦法》要求，制定本單位職稱申報(bào)推薦辦法，經(jīng)單位三重一大，決策程序討論通過并公示后實(shí)施，履行審核、公示、推薦等程序。對(duì)確定的擬推薦人選，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

八、受理材料注意事項(xiàng)

（一）申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)材料經(jīng)網(wǎng)信專業(yè)副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室網(wǎng)上審核通過后，方可由單位選派1人持單位介紹信統(tǒng)一報(bào)送有關(guān)紙質(zhì)材料，否則不予受理。報(bào)送紙質(zhì)材料后，申報(bào)人應(yīng)關(guān)注個(gè)人職稱申報(bào)系統(tǒng)，及時(shí)查看答辯通知。

（二）受理材料地址：鄭州市金水區(qū)金水路16號(hào)河南工會(huì)大廈14樓1409房間。聯(lián)系電話：0371--65905628。

附件：

1.職稱申報(bào)推薦誠信承諾書

2.河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表

3.河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表

4.河南省破格申報(bào)評(píng)審職稱備案表

中共河南省委網(wǎng)絡(luò)安全和

信息化委員會(huì)辦公室

2023年10月26日 ???????

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