□本報記者 馬濤 張笑聞

5月31日召開的省委科技委第三次會議，研究了《河南省“科技副總”三年行動計劃(2024—2026年)》，其中提到我省聚焦重點培育的“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群，自今年起三年內(nèi)從高校、科研院所選聘一批“科技副總”到企業(yè)任職工作。

“科技副總”是啥總？

“科技副總”是指從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)任總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理、副總工程師、技術(shù)副總、研發(fā)副總、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)，促進高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新，更好為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù)。

目前，全國已有江蘇、云南、山西、湖北等多個省份以不同形式開展了“科技副總”選派工作，成效較為明顯。其中，江蘇省從2013年在全國首創(chuàng)“科技副總”柔性引才機制以來，截至目前已連續(xù)選聘十一批、近萬名“科技副總”到省內(nèi)企業(yè)任職。云南省自2023年開始實施“科技副總”項目，已累計從國內(nèi)高校院所選聘百余名“科技副總”。湖北省開始向企業(yè)選派“科技副總”以來，兩年時間為企業(yè)解決技術(shù)難題1091個。

我省的“科技副總”啥特色？

作為一項促進“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條貫通的重要之舉，我省選聘“科技副總”有何創(chuàng)新之處?

“單槍匹馬解決不了太多問題，‘科技副總’背后必須有強大的人才團隊、科研機構(gòu)作后盾。”省科技廳相關(guān)負責(zé)人介紹，選聘將結(jié)合“萬人助萬企”活動和規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋工作開展，目的是通過選聘“科技副總”，賦能企業(yè)科研創(chuàng)新，助力企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新中心、實驗室等研發(fā)機構(gòu)，增強企業(yè)在整合創(chuàng)新資源、組織技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)化創(chuàng)新管理等方面能力，促進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。另外，我省將聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群有的放矢進行選聘，覆蓋產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更廣，遴選人數(shù)更多，更易形成規(guī)模效應(yīng)。在對接形式上，我省將先向企業(yè)進行崗位和技術(shù)難題征集需求，匯總梳理后再進行崗位發(fā)布，確保對接遴選更加精準，實現(xiàn)企業(yè)和科研人員的“雙向奔赴”。

“科技副總”干些啥？

在已開展“科技副總”業(yè)務(wù)的省份，“科技副總”已經(jīng)成為眾多企業(yè)眼中的“香餑餑”，原因何在?

從企業(yè)角度看，科研人才匱乏、新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)和定位不明確、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新性凝練不夠……企業(yè)在科技創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化方面總會遇到諸多問題，怎么去解決?

從高校角度分析，高校的科研能力強、技術(shù)設(shè)備先進，但對企業(yè)發(fā)展存在的堵點痛點難點了解不夠，科研成果走不出實驗室、落不到生產(chǎn)線、變不成現(xiàn)實生產(chǎn)力，難以“適銷對路”。

這就是“科技副總”需要肩負的重大使命、重要任務(wù)，他們身上都有著共同的特點：學(xué)歷高、科研強、懂技術(shù)、能攻關(guān)。

一方面，這些科研人才可以深入企業(yè)，精準“把脈問診”，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，共同開展新產(chǎn)品的研發(fā)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力水平。另一方面，他們能夠結(jié)合專業(yè)，讓自身的科研“有的放矢”，根據(jù)情況及時調(diào)整研發(fā)方向，助力高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)，推動高校與企業(yè)深度合作。

歸根結(jié)底，“科技副總”是推動高校、科研院所與企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同合作的“紐帶”。我省多次強調(diào)，要把企業(yè)和高校、科研院所這兩個創(chuàng)新主體緊緊捆綁在一起，打造協(xié)同創(chuàng)新平臺，開展協(xié)同技術(shù)攻關(guān)，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合，加快成果落地轉(zhuǎn)化。專家與企業(yè)家攜手，產(chǎn)業(yè)與企業(yè)融合，科研才能更精準，成果才會“接地氣”。

選聘“科技副總”，必須堅持需求導(dǎo)向，強化精準對接，真正把企業(yè)急需的人才派到企業(yè)去。“經(jīng)過嚴格把關(guān)選聘的‘科技副總’，一定能充分發(fā)揮個人和所在高校、科研院所的綜合優(yōu)勢，幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，提升技術(shù)創(chuàng)新水平，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，在助推我省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻新的力量。”省科技廳有關(guān)負責(zé)人說。

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