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      985、211高校碩博生,為何扎堆小縣城?

      時間:2022-05-20 15:41:24|來源:中國新聞網(wǎng)|點擊量:26007

      中國新觀察|985、211高校碩博生,為何扎堆小縣城?

      中新財經(jīng)5月20日電 (左宇坤)如果你有著名校碩博的高學(xué)歷,畢業(yè)后是更愿意留在大城市,還是扎根小縣城?近來,幾則“名校碩博扎堆就業(yè)小縣城”的消息,在這個求職季掀起了風(fēng)浪。

      “學(xué)歷已經(jīng)內(nèi)卷到這樣了嗎?”“名校碩博都下基層,普通畢業(yè)生可咋辦?”“唯學(xué)歷、唯名校的‘定向招生’什么時候才能停止?”……種種聲音之下,縣城為何大力搶人來?名校碩博生又為何愿意去?

      985、211高校碩博生,為何扎堆小縣城?

      北方某縣城一景。 解德智 攝

      錢多空間大,縣城招人很“硬核”

      近日,浙江省麗水市遂昌縣的《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》公示名單引發(fā)熱議。名單顯示,24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校,碩博士的比例更是高達95.8%。

      類似的還有江蘇省鹽城市阜寧縣發(fā)布的《阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示(第一批)》,來自北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等一流高校的一百余名畢業(yè)生出現(xiàn)在了這份名單上。

      用“扎堆”來形容名校碩博畢業(yè)生到小縣城就業(yè)可能還稍顯夸張,但似乎確已成為一種趨勢。

      以遂昌縣為例,人才引進政策可以說頗為誘人:其中全日制博士研究生可享受75萬元政策獎勵,全日制本科生可享受45萬元政策獎勵。另外考慮到未來的發(fā)展空間,引進人員聘用后即與招引單位簽約,列入事業(yè)編制管理;1年試用期滿考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的,還將根據(jù)工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務(wù)”。

      中新財經(jīng)注意到,遂昌縣人民政府官網(wǎng)曾在5月9日發(fā)布了一篇《遂昌向世界一流大學(xué)畢業(yè)生拋出“橄欖枝”》的文章:“這次過來,我最深刻的感受就是遂昌雖然是個小城,但是發(fā)展前景、人才服務(wù)樣樣不落后。”來自浙江大學(xué)的女博士劉倩表示,遂昌的人才新政以及重視人才、禮敬人才、成就人才的氛圍打動了她。

      985、211高校碩博生,為何扎堆小縣城?

      資料圖:俯瞰發(fā)展中的遂昌縣城。 項菁 攝

      搶人,“小縣城”的“大事情”

      2021年從北京大學(xué)研究生畢業(yè)的石月(化名)來到浙江某二線城市工作剛剛一年,已經(jīng)過上了“有車有房、吃好喝好環(huán)境好”的生活。

      雖說并不是從一線城市到縣城的反差,但對于石月來說,放棄在北京、天津等地已經(jīng)拿到的工作機會,只身一人來到這個完全陌生的地方,在當(dāng)時看來也是一個不容易的選擇。好在現(xiàn)在的工作生活狀態(tài)都讓她頗為滿意。

      “這里的人才補貼力度非常大,安家費、人才補貼都是真金白銀地直接給,可以說我一來到這里,車、房這兩個對多年輕人來說最大的壓力就已經(jīng)完全不用操心了。而且環(huán)境宜居,生活幸福感很高。”石月向中新財經(jīng)“中國新觀察”欄目介紹,自己工作一年,年薪已經(jīng)達到了30萬元起步。

      “說實話,每年有那么多名校輸送那么多畢業(yè)生,我的學(xué)歷在北京也顯得不那么突出了。但是來到這里后就還算是比較高的,領(lǐng)導(dǎo)們也都很看重我。”石月說,目前看來自己未來的發(fā)展空間還是相當(dāng)大的。

      正如石月所言,求賢若渴的各級政府都已將人才建設(shè)擺在重要的戰(zhàn)略位置上。從開放落戶、安家補貼,到創(chuàng)業(yè)貸款,直接“發(fā)錢”……各地出招不斷。根據(jù)各省份公布的2021年人口數(shù)據(jù),浙江、廣東、江蘇等省份,均保持了一定規(guī)模的常住人口數(shù)量正增長。

      從北京某雙一流高校畢業(yè)后,李林(化名)來到江蘇某二線城市縣城成為了一名基層公務(wù)員。他對中新財經(jīng)表示,從一二線城市蔓延開的“搶人大戰(zhàn)”其實很早就下沉到諸多縣級城市。

      “但可以很明顯感受到,大城市區(qū)位優(yōu)勢突出,經(jīng)濟發(fā)展水平高,各種醫(yī)療教育服務(wù)資源也更為豐富,這是縣城乃至中小城市怎么也比不了的,所以一些縣城為了吸引人才,仰仗自身財政實力的出臺了給錢、給福利政策。”李林認(rèn)為。

      但李林同時提到,當(dāng)下很多基層政府已經(jīng)意識到自己在公共服務(wù)供給方面的短板。“所以最近幾輪招人的時候,我們這和其他不少縣城都將教師、醫(yī)生等技術(shù)性人才作為急需緊缺人才大力引進,這在我看來是不小的進步。”李林說。

      “在目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的情況下,各地積極采取一些措施吸引人才,有利于緩解就業(yè)壓力。”中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉表示,但需要注意的是,引進的人才是否跟當(dāng)?shù)氐娜藛T需求相匹配,是否能夠在特定的崗位發(fā)揮特定的作用,人才就業(yè)的系統(tǒng)是否具備可持續(xù)性,而不僅是從單一的工作崗位和工資福利去看。

      985、211高校碩博生,為何扎堆小縣城?

      資料圖:幾位大學(xué)生在排隊等待面試。 劉力鑫 攝

      縣城發(fā)展與人才就業(yè)的“雙向奔赴”

      縣城的人才引進競爭如此備受關(guān)注,跟一份文件的出臺不無關(guān)系。

      近日,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)的意見》,不僅強調(diào)了縣城在我國城鎮(zhèn)體系的重要地位,更是明確“全面落實取消縣城落戶限制政策,確保穩(wěn)定就業(yè)生活的外來人口與本地農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶一視同仁”,縣城發(fā)展大有可為。

      而教育部數(shù)據(jù)顯示,2022屆中國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1076萬人,首次突破千萬大關(guān)。促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。

      “我國就業(yè)增長的新空間在縣域,縣域是釋放我國就業(yè)壓力的‘主場’。” 阿里研究院數(shù)字經(jīng)濟與就業(yè)研究中心主任徐飛認(rèn)為,隨著縣域生活服務(wù)業(yè)的發(fā)展、勞動密集型產(chǎn)業(yè)的興起,以及新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的下沉發(fā)展,縣域會成為新生代勞動者就業(yè)擇業(yè)的新方向。

      儲朝暉則提出,一定要從系統(tǒng)性、可持續(xù)性的角度去想辦法解決當(dāng)下就業(yè)的難題,最關(guān)鍵的還是要激發(fā)企業(yè)活力,增加企業(yè)用人的需求,更廣泛地吸納人才就業(yè)。

      “因為平時也參與招人,我感覺現(xiàn)在的90后、00后不論是學(xué)習(xí)能力還是工作態(tài)度都優(yōu)秀,確實是一代比一代強。”李林說,縣城里的工作雖不“高精尖”,但也涉及到社會民生的方方面面,能把自身經(jīng)濟盤活、把各種公共服務(wù)搞好、把百姓利益處理妥當(dāng),難度也著實不低。

      李林認(rèn)為,“從長遠看,更多高學(xué)歷人才來到基層,我認(rèn)為對畢業(yè)生的鍛煉成長和縣城的發(fā)展激活是一種‘雙向奔赴’的助益。”

      當(dāng)然,一紙就業(yè)合同的簽訂只是開始,名校碩博生的光環(huán)對于個體發(fā)展和對當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)都不是長久的決定性因素??h城如何真正留住人才,畢業(yè)生又如何為當(dāng)?shù)刈龀鰧嶋H貢獻,才是熱鬧背后更應(yīng)考慮的事情。(完)

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