【駐馬店廣視融媒訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 張莉平 魏慧美）根據(jù)總行人力資源招聘規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照總行招聘工作部署，經(jīng)過筆試環(huán)節(jié)，12月1日、2日，分行組織172名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行校園招聘面試。

此次招聘得到了分行領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，在行長馬立的精密部署下，面試初試環(huán)節(jié)中，副行長魏云、侯樹芳分別帶領(lǐng)一組評委進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，逐一對面試人員進(jìn)行整體、全面、綜合評價；面試復(fù)試環(huán)節(jié)中，副行長陳惠軍、侯樹芳，人力資源部總經(jīng)理吳啟、零售銀行部總經(jīng)理鄭愛芳、會計運營部總經(jīng)理張穎組成評委組對進(jìn)入面試復(fù)試的考生進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，分行人力資源部提前謀劃，準(zhǔn)備面試相關(guān)材料，布置面試場地，明確面試流程、編制工作人員職責(zé)分工等。為保證應(yīng)聘人員準(zhǔn)確接收面試信息，分行人力資源部逐一電話通知，確保了面試的順利開展。

本次校園招聘面試工作的圓滿完成，將為駐馬店分行吸納一批與分行業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的優(yōu)秀人才，為我行實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供充分的人才儲備、積蓄強(qiáng)大的前進(jìn)動力。

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