記者昨日獲悉，人社部日前下發(fā)通知，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)職工退休審核審批專項(xiàng)檢查工作。檢查內(nèi)容涉及退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī)，退休待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī)等。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)違規(guī)辦理退休等問題將按規(guī)定處理處罰。

檢查對(duì)象為退休審批部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

據(jù)悉，此次人社部將集中檢查2014-2015年企業(yè)職工退休審核審批情況，必要時(shí)可延伸檢查其他年度。檢查的對(duì)象是企業(yè)職工退休審批行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要抽查參保單位、參保和待遇享受人員等。

此次檢查的內(nèi)容包括退休審核審批情況和退休待遇核定情況。其中，人社部將重點(diǎn)檢查退休審核審批相關(guān)文件依據(jù)是否合法合規(guī)，有無擅自擴(kuò)大范圍；正常退休是否符合相關(guān)條件并履行相應(yīng)程序；特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力是否提供符合要求的勞動(dòng)能力鑒定材料；其他提前退休是否符合相關(guān)文件依據(jù)要求；退休審核審批程序是否合理；是否存在違規(guī)審核審批；在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。

同時(shí)，對(duì)于退休待遇的核定情況，人社部將檢查待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī)；核定的待遇是否符合相關(guān)規(guī)定并履行相應(yīng)的程序；待遇核定結(jié)果是否準(zhǔn)確，有無違規(guī)修改個(gè)人參保繳費(fèi)數(shù)據(jù)、篡改養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算結(jié)果、擅自擴(kuò)大統(tǒng)籌項(xiàng)目支付待遇；是否存在虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補(bǔ)繳取得參保和待遇享受資格等問題。

此外，檢查還涉及制度建設(shè)執(zhí)行情況以及檔案管理情況，主要包括是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，內(nèi)控制度是否嚴(yán)密；退休審核審批相關(guān)材料是否按規(guī)定留存和歸檔；是否存在未按規(guī)定歸檔、擅自銷毀檔案等問題。

各省自查情況12月底前上報(bào)

人社部通知要求，在今年10月前，各首要開展省本級(jí)自查以及組織所屬市縣自查，自查面要達(dá)到100%。同時(shí)根據(jù)需要，隨機(jī)對(duì)退休審核審批原始檔案進(jìn)行抽查。各省的自查和抽查情況要在12月底前匯總報(bào)人社部。

對(duì)于此次全國范圍內(nèi)的專項(xiàng)檢查，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等違法違規(guī)問題，要嚴(yán)格依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定處理處罰。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會(huì)保險(xiǎn)違法違規(guī)問題，均應(yīng)依法依規(guī)查處，堅(jiān)決防止隱情不報(bào)、有案不查。

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