非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

非全日制用工

能約定試用期嗎？

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定

非全日制用工雙方當事人

不得約定試用期

非全日制用工雙方當事人

任何一方都可以

隨時通知對方終止用工

終止用工，用人單位

不向勞動者支付經(jīng)濟補償

非全日制用工，工資怎么發(fā)？

非全日制用工

小時計酬標準不得低于

用人單位所在地人民政府規(guī)定的

最低小時工資標準

非全日制用工勞動報酬

結算支付周期

最長不得超過十五日

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權請告知，我們將盡快刪除相關內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://lrxmxut.cn/showinfo-124-337674-0.html，否則承擔相應法律后果。